R2płatnik to bardzo dobry, sprawdzony i w pełni funkcjonalny program kadrowo-płacowy. Umożliwia kompletne prowadzenie kadr, naliczanie wynagrodzeń zgodnie z aktualnymi przepisami oraz automatyczne rozliczenia z urzędem skarbowym i ZUS.Projekt systemu został oparty o wieloletnie doświadczenie z zagadnień płacowo-kadrowych. R2płatnik jest trzecią generacją systemów płacowo-kadrowych rozwijanych od 1992 roku.System charakteryzuje się stosunkowo niską ceną, dopasowaną do wielkości firmy, szybkim wdrożeniem i prostą parametryzacją. Mimo intuicyjnej i łatwej obsługi system uwzględnia specyfikę różnego rodzaju zakładów i spełnia wymagania najbardziej wymagających użytkowników.
System polecany szczególnie dla małych i średnich firm oraz dla biur rachunkowych.
Ewidencja pracownikówewidencja pracowników z podziałem na grupymożliwość importu danych pracowników (wraz z bilansem otwarcia) z programu Płatnik ZUS oraz innych systemówwyszukiwanie pracowników z wymaganymi kwalifikacjami i ukończonymi kursamiusystematyzowana struktura danych kadrowychprzypominanie o upływających terminach badań lekarskich i kursów bhppoprawna interpretacja nakładających się okresów w historii zatrudnienia oraz naukiewidencja umów o pracę i przeszeregowańkalkulator płacowy umożliwia szybkie przeliczenia netto - brutto z podaniem pełnych kosztów wynagrodzeńuwzględnia drugi etat (zatrudnienie) w tej samej firmieobok umów o pracę ewidencjonuje zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeńdostosowanie standardowych druków (umowy, zaświadczenia i inne) do wewnętrznych wymagańpotrącenia, pożyczki, ekwiwalenty i ryczałtykontrola salda spłat pożyczek ratalnychkontrola alimentów i innych zajęć komorniczychrozliczanie ryczałtu samochodowegoewidencja kar i nagródewidencja wyposażeniarozplanowanie przysługującego na danym stanowisku wyposażenia (np. odzież ochronna, środki czystości) oraz kontrola okresu jego użytkowania
Rozliczanie czasu pracyustalanie nominalnego czasu pracy dla grup pracownikówróżne systemy czasu pracy zgodne z kodeksem pracykontrola norm czasu pracy w ustalonym okresie rozliczeniowymmiesięczna i roczna ewidencja czasu pracyustalanie nominalnego czasu pracy dla grup pracownikówkontrola godzin do odpracowania lub do odbioru przez pracownikamożliwość współpracy z systemami RCP (rejestracja czasu pracy) oraz z systemami rozliczeń czasu pracy kierowców (tachograf)karta urlopowa z kontrolą limitówwyjaśnienia wysokości automatycznie wprowadzonego limitu urlopu z uwzględnieniem zmiany etatów i stopnia niepełnosprawności w trakcie miesiącakarta zasiłkowa z automatycznym naliczaniem zasiłkówwyjaśnienia wysokości automatycznie naliczonego chorobowego wraz ze sposobem przeliczania (uzupełniania do pełnego miesiąca) podstawkorekty do poprzednich zwolnieńewidencja kosztów z możliwością rozliczenia poszczególnych zleceńbiblioteka zleceń, czyli kontraktów lub projektów realizowanych przez firmęewidencja kosztów rozdzielająca prace pracownika wykonane w ramach poszczególnych działów i zleceńmożliwość szczegółowego określenia kosztów bezpośrednio podczas wypełniania karty pracyrozliczanie płacy akordowejmożliwość rozliczania akordu bezpośrednio w karcie pracyszczegółowe rozliczenie kosztów płacy akordowej
Naliczanie wynagrodzeńmodyfikowalny system naliczania wynagrodzeń wg indywidualnych wymagaństandardowo przygotowane różne rodzaje podstawowych i dodatkowych list płacunikalny sposób parametryzacji nowych składników płacowych zgodnie z regulaminem wynagradzaniadefiniowalny system szczegółowego rozliczania kosztów wynagrodzeńewidencja list płac, możliwość tworzenia wielu list w miesiącuaktualizacja parametrów naliczania przez internetrozbudowane wyjaśnienia wyliczeń kluczowych składników (urlopy, chorobowe)automatycznie naliczanie trzynastek, wyrównań i korektczytelne wydruki list płac oraz pasków dla pracowników z opcją oszczędności toneramożliwość rozsyłania pasków pocztą elektronicznąoryginalny system kontroli naliczeńrozliczanie umów cywilnoprawnychnaliczanie i ewidencja innych przychodów (umowy-zlecenia, umowy o dzieło)podpowiedź kwoty brutto po podaniu oczekiwanego wynagrodzenia nettowynagrodzenia wg kwoty, wg stawki, możliwość wypłaty w ratachprzejrzysty sposób rozliczania składek ZUSwydruk i ewidencja bankowych poleceń przelewówautomatycznie generowane przelewy z wynagrodzeń, potrąceń, podatków i składek ZUSwspółpraca z właściwym systemem bankowym
Raporty i zestawieniarozliczanie wynagrodzeńroczne deklaracji PIT z możliwością elektronicznego podpisu i wysyłki e-Deklaracji przez internetzestawienie ZUS zawierające w zwartej formie wszystkie dane do raportów ZUSwspółpraca z programem Płatnik ZUS poprzez bezpośrednie wywołanie programu z zaimportowanymi danymiwspółpraca z programem do elektroniczej wymiany danych z NFZwspółpraca z systemem SOD PFRON umożliwiająca automatyczne przesyłanie danych do Systemu Obsługi Dofinansowańrozliczanie kosztów wynagrodzeńszczegółowe zestawienie kosztów pracy poszczególnych pracowników z podziałem na działy i zleceniaszczegółowa dekretacja kosztów z podziałem na MPK lub konta grupy 5współpraca z popularnymi systemami F-Kplanowanie i analiza płac oraz zestawienia kadrowe wg różnych kryteriówszczegółowe zestawienia pozwalające na rzetelne wypełnienie formularzy DG-1, Z-02, Z-03, Z-05, Z-06 i Z-12zestawienie zabezpieczenia budżetu na wynagrodzeniaeksport zestawień do innych systemów (np.Excel) w celu dalszej analizywysyłka zestawień pocztą elektronicznąrozliczenia z pracownikamiestetyczny druk świadectwa pracy uwzględniający wszystkie opcjeseryjne wydruki kartotek i deklaracji PIT bez uciążliwego przekładania kartek w drukarcemożliwość przygotowania własnych dokumentów do wewnętrznych potrzeb firmy
Dodatkowe zalety systemu
wersje wielofirmowe
możliwość obsługi wielu podmiotów o dowolnej formie prawnejimport danych firm z programu płatnik ZUSdodatkowe opcje dla jednostki oświatowej, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowejrozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawnededykowane wersje dla biura rachunkowegoujednolicone standardy pracymożliwość przesyłania wszystkich wydruków pocztą elektronicznąwersja sieciowabaza danych o architekturze klient-serwer oparta na serwerze SQLmożliwość nadania haseł i uprawnień poszczególnym użytkownikomkontrola operacji wykonywanych przez różnych użytkownikówbezpieczeństwo danychpewność otrzymywania aktualizacji programu uwzględniających zmiany w przepisachmechanizm automatycznej aktualizacji programu przez internet na wszystkich stacjach roboczychrozbudowana wewnętrzna pomoc kontekstowa oraz porady techniczne przez telefon i w siedzibie użytkownika
Minimalne wymagania sprzętoweprocesor PENTIUM lub kompatybilny min. 1 GHzsystem operacyjny Windows XP/Vista/7min. 512 MB pamięci RAM300 MB wolnego miejsca na twardym dyskustacja CD-ROM lub DVD-ROMdostęp do internetu (wczytanie licencji, pobieranie aktualizacji)monitor i karta graficzna o rozdzielczości 1024x768drukarka laserowa lub atramentowa
