Funkcjonalność
|
Wymagane moduły dodatkowe
|
K
|
A
|
RCP
|
HR
|
www
|
Nominalny czas pracy
|
|
|
|
|
|
Rozplanowanie dni i godzin pracy indywidualnie lub zbiorczo dla grup pracowników
|
|
|
|
|
|
Automatyczne lub ręczne rozplanowanie pracy w niepełnym wymiarze
|
|
|
|
|
|
Konfigurowalny dobowy wymiar czasu pracy (np. 7h dla niepełnosprawnych) *
|
|
|
|
|
|
Okres rozliczeniowy dla grup pracowników
|
|
|
|
|
|
Miesięczna i roczna karta pracy
|
|
|
|
|
|
Automatyczne wypełnianie karty pracy na podstawie nominalnego czasu pracy
|
|
|
|
|
|
Wydruk ewidencji czasu pracy zgodny z obowiązującymi przepisami *
|
|
|
|
|
|
Wyliczanie godzin nadliczbowych (50% i 100%) w rozliczeniach dziennych i miesięcznych
|
|
|
|
|
|
Konfiguracja dodatkowych rodzajów godzin (np. nocne, szkodliwe, postojowe)
|
|
|
|
|
|
Wprowadzanie czasu pracy z dokładnością do 1 minuty
|
|
|
|
|
|
Dodatkowe notatki w poszczególnych dniach pracy i nieobecności
|
|
|
|
|
|
Indywidualna akceptacja wypełnionych kart pracy do dalszych naliczeń
|
|
|
|
|
|
Zbiorcze zamykanie poszczególnych ewidencji związanych z rozliczeniem czasu pracy
|
|
|
|
|
|
Zbiorcze zestawienia ewidencji czasu pracy
|
|
|
|
|
|
Możliwość współpracy z systemami Rejestracji Czasu Pracy
|
|
|
x
|
|
|
Możliwość współpracy z systemami rozliczeń czasu pracy kierowców (Tacho)
|
|
|
x
|
|
|
Bieżąca kontrola norm czasu pracy w ustalonym okresie rozliczeniowym (normy dobowe, tygodniowe, przepracowane niedziele i święta, nadgodziny) *
|
|
|
|
|
|
Zbiorcze zestawienie kontrolne przekroczonych norm czasu pracy
|
|
|
|
|
|
Kontrola godzin do odpracowania lub do odbioru przez pracownika *
|
|
|
|
|
|
Automatyczne rozliczenie godzin nadpracowanych na koniec okresu rozliczeniowego
|
|
|
|
|
|
Zbiorcze zestawienie godzin nadpracowanych, odebranych i rozliczonych
|
|
|
|
|
|
Druki pustych list obecności do podpisu przez pracowników
|
|
|
|
|
|
Wewnętrzny system RCP
|
|
|
x
|
|
|
Godzinowe harmonogramy rozpoczęcia i zakończenia pracy (np. zmiana I, II, III)
|
|
|
x
|
|
|
Pomocny moduł dynamicznego planowania obsady stanowisk pracy (np. dozorcy) *
|
|
|
x
|
|
|
Automatyczne rozplanowanie wg różnych systemów pracy (12-godzinny, 12 na 24, 3-zmianowy, 3-zmianowy ciągły) *
|
|
|
x
|
|
|
Możliwość wprowadzania godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz przerw w pracy
|
|
|
x
|
|
|
Zaawansowana interpretacja zdarzeń we/wy na podstawie ustalonego harmonogramu pracy *
|
|
|
x
|
|
|
Automatyczne obliczanie godzin nadliczbowych i godzin nocnych
|
|
|
x
|
|
|
Bezpośredni import zdarzeń z czytników RCP
|
|
|
x
|
|
|
Zestawienie ewidencji czasu pracy z wyszczególnieniem niezgodności z harmonogramem (np. spóźnienia, wcześniejsze wyjścia, nieobecności)
|
|
|
x
|
|
|
Możliwość rejestracji wejść i wyjść przez internet lub intranet *
|
|
|
x
|
|
x
|
Delegacje krajowe i zagraniczne
|
|
|
|
|
|
Ewidencja samochodów służowych
|
|
|
|
|
|
Biblioteka tras z odległościami i przybliżonymi czasami przejazdów *
|
|
|
|
|
|
Kursy walut krajów docelowych i tranzytowych, pobieranie kursów ze strony NBP *
|
|
|
|
|
|
Szczegółowe rozliczanie kosztów podróży krajowych i zagranicznych *
|
|
|
|
|
|
Druki polecenia wyjazdu służbowego i rozliczenia delegacji
|
|
|
|
|
|
Zbiorcze zestawienie delegacji
|
|
|
|
|
|
Karta urlopowa
|
|
|
|
|
|
Ewidencja urlopu wypoczynkowego, okolicznościowego, opieki nad dzieckiem, szkoleniowego, dodatkowego
|
|
|
|
|
|
Kontrola limitów urlopu wypoczynkowego, opieki nad dzieckiem i urlopu dodatkowego
|
|
|
|
|
|
Automatyczne obliczanie limitu urlopu wypoczynkowego zgodnie z Kodeksem Pracy
|
|
|
|
|
|
Uwzględnia zmiany wymiaru czasu pracy (etatu) oraz zmiany dobowego wymiaru czasu pracy (niepełnosprawni) *
|
|
|
|
|
|
Oddzielne zasady naliczania limitu dla nauczycieli i pracowników tymczasowych
|
|
|
|
|
|
Wyjaśnienie wysokości nadanego limitu urlopu *
|
|
|
|
|
|
Plan urlopów dla grup pracowników
|
|
|
|
|
|
Wnioski urlopowe przez intranet lub interne *
|
|
|
|
|
x
|
Informacja o zatwierdzeniu urlopu pocztą elektroniczną
|
|
|
|
|
|
Zestawienie urlopów wykorzystanych i pozostałych do wykorzystania
|
|
|
|
|
|
Karta zasiłkowa
|
|
|
|
|
|
Obejmuje wszystkie rodzaje wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, świadczeń rehabilitacyjnych, zasiłków opiekuńczych i macierzyńskich
|
|
|
|
|
|
Kontrola 14 i 33 dni wynagrodzenia chorobowego w danym roku
|
|
|
|
|
|
Kontrola 182 dni wypłat ciągłego chorobowego
|
|
|
|
|
|
Automatyczne naliczanie kwoty wynagrodzenia/zasiłku wynikające z podstaw chorobowego z 12 miesięcy
|
|
|
|
|
|
Przy naliczaniu uwzględniane premie kwartalne i roczne
|
|
|
|
|
|
Wyjaśnienie sposobu obliczenia podstaw chorobowego (m.in. uzupełnienia do pełnego miesiąca i odbruttowienia) *
|
|
|
|
|
|
Przyrównywanie do najniższej krajowej z uwzględnieniem wymiaru etatu
|
|
|
|
|
|
Możliwość tworzenia korekt do poprzednich wpisów umożliwiające zmianę rodzaju zasiłku lub ponowne przeliczenie
podstawy
|
|
|
|
|
|
Wydruk karty zasiłkowej, asygnaty zasiłkowej i ZUS Z-3
|
|
|
|
|
|
Zestawienia kart zasiłkowych z podziałem na poszczególne rodzaje chorobowego
|
|
|
|
|
|
Nieobecności
|
|
|
|
|
|
Ewidencja nieobecności płatnych i niepłatnych
|
|
|
|
|
|
Urlop bezpłatny, urlop wychowawczy i służba wojskowa
|
|
|
|
|
|
Zbiorcze zestawienie wprowadzonych nieobecności
|
|
|
|
|
|
Rozliczanie płacy akordowej
|
|
x
|
|
|
|
Biblioteka składników akordu wraz ze stawkami
|
|
x
|
|
|
|
Możliwość wprowadzania akordu bezpośrednio w karcie pracy *
|
|
x
|
|
|
|
Szczegółowe rozliczenie kosztów płacy akordowej *
|
x
|
x
|
|
|
|
Seryjne uzupełnianie prac akordowych dla grup pracowników
|
|
x
|
|
|
|
Zbiorcze zestawienie prac akordowych
|
|
x
|
|
|
|
Ewidencja kosztów
|
x
|
|
|
|
|
Biblioteka zleceń, czyli kontraktów lub projektów realizowanych przez firmę (np. budowy w firmie budowlanej)
|
x
|
|
|
|
|
Ewidencja kosztów rozdzielająca prace pracownika wykonane w ramach poszczególnych działów i zleceń
|
x
|
|
|
|
|
Możliwość rozliczania zleceń wg godzin pracy, procentowo lub kwotowo
|
x
|
|
|
|
|
Niezależne rozbicie poszczególnych składników wynagrodzeń (np. płaca godzinowa w koszty 2 budów, ale premia tylko na jednej budowie)
*
|
x
|
|
|
|
|
Możliwość szczegółowego określenia kosztów bezpośrednio podczas wypełniania karty pracy *
|
x
|
|
|
|
|